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什么样的企业适合RPO服务?

发布时间:2018/06/16 浏览量:1201

  

  招聘流程外包不同于低端的劳务派遣服务和高端的猎头服务(其招聘对象为企业中的临时人员以及高端人才等特殊人群),RPO的招聘对象主要是中端或中低端职业人群,更专注于专业及技术性人才。因此,适用于RPO的企业具有以下特征:1.缺乏内部的人力资源部门的,或者人力资源部无法为企业提供高质量高效率的招聘服务;2.需要节约招聘成本的企业,包括时间成本和费用成本;3.希望能够提高招聘质量的企业;4.那些处于高速发展行业的企业;5.人力资源体系建设完整,期望向战略人力资源管理转型的企业。



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